¿Cómo describirías la cultura de innovación en tu empresa?
¿Con qué frecuencia se presentan nuevas ideas en reuniones de equipo?
¿Qué tan a menudo se reconocen públicamente las ideas innovadoras?
¿Crees que la empresa tiene un enfoque proactivo hacia la innovación?
¿Se realizan talleres o eventos para fomentar la creatividad?
¿Sientes que la empresa está al tanto de las tendencias del mercado?
¿Hay incentivos para quienes proponen ideas innovadoras?
¿Cómo calificarías la comunicación interna sobre proyectos innovadores?
¿Existen grupos de trabajo dedicados a la innovación?
¿La empresa fomenta la colaboración entre diferentes departamentos para innovar?
¿Cómo calificarías el liderazgo en relación a la innovación?
¿Con qué frecuencia se hacen revisiones de procesos para mejorar la eficiencia?
¿Los empleados sienten que sus ideas son escuchadas y valoradas?
¿Se permite a los empleados dedicar tiempo a proyectos de innovación?
¿Qué tan a menudo se implementan nuevas ideas propuestas por empleados?
¿Crees que la empresa tiene un enfoque sostenible hacia la innovación?
¿Qué tan accesibles son los líderes para discutir ideas nuevas?
¿Te sientes motivado a contribuir con ideas innovadoras?
¿Qué tan a menudo la empresa lanza nuevos productos o servicios?
¿Qué tanto se apoya la diversidad de ideas en la empresa?
¿Se realizan encuestas a empleados para recoger sus ideas sobre innovación?
¿Cómo calificarías el ambiente laboral en cuanto a apertura al cambio?
¿Qué tipo de innovaciones crees que son más valoradas en tu empresa?
¿Qué tan cómodo te sientes al proponer nuevas ideas?
¿Estás al tanto de iniciativas de innovación dentro de tu sector?
¿Sientes que hay suficiente inversión en innovación dentro de la empresa?
¿Qué tan importante crees que es la innovación para el futuro de la empresa?
¿Cómo calificarías el nivel de competencia de tu empresa en términos de innovación?
¿Qué otras recomendaciones o comentarios quisieras agregar sobre la cultura de innovación en tu empresa?
¿Tu empresa ofrece recursos para fomentar la innovación?
¿Qué tan dispuesto estás a cambiar tus métodos de trabajo?
¿Existen plataformas o canales formales para proponer ideas nuevas?
¿Cómo calificarías el apoyo de la dirección hacia la innovación?
¿Recibes formación sobre nuevas tendencias e innovaciones en tu sector?
¿Sientes que tu trabajo permite la experimentación y la innovación?
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