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Encuesta de alineación con la visión y valores corporativos

1.¿Conoces la visión de la empresa?
2.¿Cómo describirías la visión de la empresa en tus propias palabras?
3.¿Te gustaría recibir más formación sobre los objetivos y la visión de la empresa?
4.¿Qué canales de comunicación prefieres para recibir información sobre la visión y los objetivos?
5.¿Hay algún aspecto de la visión de la empresa que no entiendas?
6.¿Cómo crees que se podría mejorar la comunicación de la visión y los valores de la empresa?
7.¿En qué medida crees que la empresa vive sus valores en el entorno laboral?
8.¿Te sientes motivado/a por los objetivos estratégicos de la empresa?
9.¿Qué cambios harías para alinear mejor a los empleados con la visión de la empresa?
10.¿Consideras que la cultura organizacional apoya la visión y los valores de la empresa?
11.¿En qué medida se sienten cómodos los empleados al expresar sus ideas sobre la estrategia?
12.¿Hay algún programa de reconocimiento que fomente la alineación con la visión?
13.¿Te sientes identificado/a con los valores de la empresa?
14.¿Te gustaría participar en actividades que refuercen la visión y los valores?
15.¿Qué tipo de actividades te gustaría ver implementadas para reforzar la visión?
16.¿Consideras que el liderazgo de la empresa está alineado con la visión y los valores?
17.¿Qué sugerencias tienes para que la empresa mejore su alineación con la visión?
18.¿Qué aspecto de la visión te parece más inspirador?
19.¿Consideras que la empresa promueve sus valores en su día a día?
20.¿Qué valor de la empresa crees que se aplica más en tu trabajo diario?
21.¿Sientes que tu trabajo contribuye a alcanzar la visión de la empresa?
22.¿Recibes suficiente información sobre los objetivos estratégicos de la empresa?
23.¿Cómo calificarías tu comprensión de los objetivos estratégicos de la empresa?
24.¿Existen oportunidades para que los empleados contribuyan a la estrategia de la empresa?
25.¿Con qué frecuencia se discuten los objetivos estratégicos en reuniones de equipo?
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